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ESPの日常

また思いついたので 社内副業制度導入

営業企画部 東田です。 他社で取り組まれている面白いものも、良いものであればパクります。 もちろん社内で円滑にまわることができるようにカスタムしますが。 ということで、『社内副業制度』を始めます。 うちは副業を可としてま …

進化に伴って失うもの 変革の弊害

営業企画部 東田です。 人間は進化することをやめて、環境を構築することとツールを作ることにしたわけなんですがね。 以前に8割型、今の職は人間がやる必要性がなくなるというようなことを書きました。 この業界では多少関わりのあ …

できない理由を見つけるのはとっても簡単

営業企画部 東田です。 普通に生活していて経験をめったにできないことをやってきて、底辺で泥水すすって生きてもきました。 で、生きるために色々な仕事もしてきました。 そのたびにいろんな技術を身につけてきました。 結果、やろ …

様々なビジネスモデル

営業企画部 東田です。 営業職の面接を日々行っています。 もちろん採用に向けていろいろと話を聞くわけですが、私とは異なる・私が経験していない業種に携わっていたりする方が多くて、私自身、あらゆることに興味があるもので、色々 …

1年走り続けた結果

営業企画部 東田です。 ESPに合流してちょうど1年となります。 私が合流したときには、社長と2人だけだったわけですが、営業も人事もあらゆることを任せてもらって、気が付けば社員が13人。 有難いことです。 年末に20名体 …

人手不足? 流されて考えた振りをする

営業企画部 東田です。 私はとっても天邪鬼な性質をもっているもので、6,7年前からPJと技術者のバランスが逆転することは容易に想像はついていたのですけれども、同業のほとんどが「人手不足」「技術者不足」と叫んでいるのを見て …

ノンストレスで生きることが重要

営業企画部 東田です。 営業職の募集がかなりの反響で驚いてます。 同業の方々は営業の採用から難しいという言葉をチラホラ聞いていたので。 そうならないようにした結果と言えばそうなのですけれどもね。 開発側の部長も兼務してい …

人材コーディネータ募集記事掲載開始

営業企画部 東田です。 enさんで人材コーディネータ・営業職の募集記事掲載開始されました。 私が担当している顧客はあらかた渡すつもりです。 私自身、メディアのシステム開発や自社製品の企画開発、引き続いての福利厚生革命のた …

コミュニケーション

営業企画部 東田です。 業界らしからぬとは良く言われるのですが、私は元々根暗。 そんなにコミュニケーションを得意としていたわけではありません。 私のトークの原点は、「お笑い」 その中でもダウンタウンさんの影響を色濃く受け …

営業職を積極採用しようかと

営業企画部 東田です。 有難いことに技術職の社員の入社が増えています。 私自身、営業でも動いていますが、新ビジネスを作ることにも専念しているので、前面で動いてもらえる方々を募集しようかと。 新人は新規テレアポ、既存の顧客 …

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