取締役の東田です。

餃子業界のドンが全国制覇を急ピッチに急がないのは、膨張ではなく成長でなくてはならない、と。
人が成長をしてから拡大を図る。
まさにあるべき経営哲学です。

ESPは膨張と思われかねないスピードで拡大してきています。
たぶんこのスピードは本年末まで変わらない予定です。
ただ同時に人を成長させねばなりません。
人が増えるということは、その人たちをマネージメントする人がもっと必要になるわけです。
特にそういう方々の成長なくして企業の拡大はあり得ません。
ですので、車輪がいくつ付いてるんだという勢いで、いくつもの課題を同時並行で走らせています。

今月から本年の採用活動を本格的に開始。
どんな人が仲間になるのだろうかと毎度楽しみにしています。
いつの間にやら女性比率も30%を超えています。
男性も女性もLGBTの方々も安心して働ける環境を作るのは当然のこと。
同業・異業種の会社を比較して多い福利厚生も、私にとってはまだ”革命”には及ばないと思っていますので、毎年まだまだ増えていくと思います。